For en student som meg fra City University of Macau, som nyter en lang tre måneders ferie, har sommerpraktikk blitt et uunngåelig tema. Derfor begynte jeg å lete rundt på forskjellige jobbnettsteder der grensen mellom sannhet og usannhet ble utvisket, og etterlot meg, en førstegangssøker, desorientert midt i et stort hav av forvirrende informasjon. Det føltes som å gå seg vill i et tåkete hav, plutselig retningsløst.

Utholdenhet lønner seg imidlertid. Oppslaget for 'Sommerpraksis i markedsføring kl SLKOR og Kinghelm' opplyste veien min. Det som fanget meg spesielt var omtalen av selskapets basketballag og vanlige kamper – en uimotståelig fordel for noen som brenner for basketball. Med bestemt besluttsomhet sendte jeg inn CV-en min og gikk gjennom intervjuprosessen. Etter å ha bestått intervjuet, oppfylte jeg endelig ønsket mitt om å bli med SLKOR familie.

Gruppebilde av SLKOR og Kinghelm Summer Interns

Viktigheten av en første jobb sier seg selv. Før jeg begynte, opplevde jeg en blanding av følelser – forvirring, spenning, frykt og forventning – alt svirret i meg. Men når jeg begynte å jobbe, gjorde det enkle og harmoniske arbeidsmiljøet, de varmt profesjonelle seniorkollegaene og muligheten til å utnytte ferdighetene mine meg stadig mer avslappet. Det føltes som om tåken lettet, med en varm solstråle som rørte ved livet mitt.

Mange "første" forblir levende i minnet mitt, og rører meg dypt: min første praksis knuste forventningene mine om et stillestående og grusomt arbeidsmiljø; min første utpekte arbeidsplass hvor jeg flittig håndterte daglige oppgaver, stadig å lære og forbedre meg; min første lønnsslipp tjent gjennom min egen innsats, plutselig innså jeg at jeg hadde gått over fra campuslivet til arbeidsstyrken, og opplevde den bittersøte smaken av å være en arbeider individuell – noe overraskende søt; mine første mentorer, Guo Jie og Yajun Jie, som veiledet meg med sin visdom og tok vare på meg som en mild vårbris.

Daglig leder Song Shiqiang oppfordrer praktikanter til å stille spørsmål frimodig og tenke kritisk

Det som rørte meg dypt og fylte meg med takknemlighet er det SLKOR, denne store familien, fungerte som et fyrtårn som ledet meg gjennom tåken mot lysstyrke. Jeg husker da daglig leder Song Shiqiang av SLKOR trent oss på nøkkelpunktene i "Daiminghuan" (PDCA) ledelse. For å oppmuntre praktikanter til å stille spørsmål frimodig og tenke kritisk, implementerte Mr. Song Shiqiang et rødt konvoluttbelønningssystem. Flere praktikanter fikk eksklusive røde konvolutter, noe som oppmuntret oss sterkt.

Jeg husker også den hjertevarmende "Huaqiang North Umbrella Donation" offentlige velferdsarrangement av SLKOR, hvor vi var vitne til vakre vanndråper som blomstret på paraplyer prydet med logoen 'Slkor'. Enda vakrere var de varme smilene i ansiktene til fotgjengere som mottok disse paraplyene i regnet. I tillegg deltok vi sammen i SLKOR merker "1117-3.3"sterk salgsfremmende og SLKOR fan giveaway-arrangement. Vi besøkte også SLKOR fabrikken og dets automatiserte lager som en gruppe, og får innsikt i fabrikkens produksjonsprosesser og kunnskap om lagerstyring.

Etter at alle praktikantene fullførte sine praksisplasser og ble med i bedriften, ble vi ønsket hjertelig velkommen med en felles middag.

Det er spesielt å merke seg at denne jobben også har fostret gründerideer i meg. Påvirket av min far har frøet til entreprenørskap blitt plantet i hjertet mitt siden barndommen, og over tid og med økt sosial erfaring har dette frøet begynt å spire. "Tilsynelatende vanlig, men usedvanlig karakteristisk, å oppnå suksess virker enkelt, men er fylt med utfordringer." Entreprenørskap er en farefull reise, som Mr. Song Shiqiang delte under trening, og fortalte om sine førstehånds "kamper" i Huaqiangbei og formidlet uvurderlige opplevelser til oss uten forbehold. Hans internasjonaliseringsstrategi, fremtidsrettede planlegging, merkevarefremmende strategier og ledelsestilnærminger har alle vært enormt fordelaktige for meg.

Det som er enda mer verdifullt er Mr. Song Shiqiangs nærgående natur som vår "eldre venn". I pauser på jobben engasjerer han oss i diskusjoner om hobbyer som basketball eller deler innsikt. Selskapet ledet av Mr. Song Shiqiang, SLKOR og Kinghelm, prioriterer menneskesentrisk ledelse, tydelig i dens avslappede arbeidsatmosfære, varierte teambyggingsaktiviteter og punktlige slutttider. Dette miljøet beviser hans tro på at bare når ansatte er glade og fornøyde kan et selskap virkelig trives.

Oppsummert pleide jeg å føle meg som en reisende som vandrer i tåke, fylt av indre forvirring og vendt mot et kaotisk landskap foran meg, usikker på hvor min fremtidige vei ligger. Når jeg sto ved livets veiskille, var hjertet mitt enda mer tapt. Imidlertid, etter å ha blitt med i SLKOR familie under ledelse av Mr. Song Shiqiang og fullførte mer enn en måned med praksis, føler jeg det som om et kompass har blitt plantet dypt i hjertet mitt. Denne klarheten har gradvis skjerpet målene mine og tydeliggjort retningen min. Endelig vet jeg hvor hjertet mitt virkelig ligger. Jeg tror at i de resterende årene av universitetslivet mitt, vil jeg navigere gjennom tåkelagene og til slutt se det skarpe lyset jeg har lengtet etter!